SGK İşten Çıkış Kodu Nedir? SGK İşten Çıkış Kodları ve Açıklamaları

İşten çıkan işçinin tazminat, işsizlik maaşları gibi hakları kazanabilmesi için yasa olarak bildirilmesi zorunlu olan SGK işten çıkış kodlarının açıklamaları
0
158
sgk-1

Bir iş yerinde sigortalı olarak çalışanın iş akdi sona erdiği zaman çalışanın neden işten ayrıldığına dair bilgilendirmenin SGK tarafına iş veren tarafından bildirilmesi gerekiyor. Düzenin korunması adına oluşturulmuş olan SGK Kodları ile işçinin neden işten ayrıldığı belirtiliyor. Bu kodların önemi ise işçinin iş yerinden ayrılırken belirtilen koda göre işten ayrılma tazminatı, işsizlik maaşı gibi haklardan yararlanabilmesi için oldukça önemlidir. Bir çalışan, çalıştığı iş yerinden ayrıldıktan sonraki 10 gün içerisinde bu kodun 10 gün içerisinde SGK tarafına bildirilmesi gerekiyor.

SGK İşten Çıkış Kodları ve Açıklamaları Nelerdir?

Bir işçi iş yerinden ayrıldıktan sonra SGK’ya bildirilmesi gereken kodlar listesine baktığımızda 5 farklı kodun yer aldığını görüyoruz. Bu kodlardan bir tanesi iş ayrılma nedenini açıklayacak durumdadır. Kodlara baktığımızda;

  • 01 Kodu: Deneme süreli iş sözleşmesinin iş veren tarafından feshedilmesi durumu,
  • 02 Kodu: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi durumu,
  • 03 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi durumu,
  • 04 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin iş veren tarafından neden bildirilmeksizin feshi,
  • 05 Kodu: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi anlamına gelmektedir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu kapsamında iş veren, işçinin işten ayrıldığı gün itibariyle 10 iş günü içerisinde bu kodlardan birini SGK tarafına bildirmesi zorunludur.

SGK İşten Çıkış Kodu Nasıl Öğrenilir?

Eğer herhangi bir sebepten dolayı iş yerinizden ayrıldıysanız işten çıkış kodunuzu öğrenmeniz oldukça önemlidir. Bu kod sayesinde tazminat ya da işsizlik maaşı gibi haklarınızdan yararlanabilirsiniz. Eğer uygun olmayan kod bildirimi varsa duruma itiraz edebilir ve hakkınız olanı isteme şansına sahip olursunuz. Bu kodu öğrenmek için e-devlet üzerinden size ait olan T.C. kimlik numarası ve şifreniz ile giriş yaptıktan sonra hizmet ara kısmından 4/A 4/B 4/C hizmet dökümü sayfasından işten çıkış kodunuzu rahatlıkla görebilirsiniz.

İşten Çıkış Kodu Hatalı Girilmesi Durumunda Ne Yapılmalıdır?

İş yerinizden ayrıldığınız zaman ilk 10 iş günü içerisinde sürekli olarak hizmet dökümünüzü kontrol edin. İş veren kasıtlı veya yanlışlıkla kodun doğru girilmemesine neden olabilir. Eğer işten ayrıldığınızda çıkış kodu doğru girilmezse sosyal haklarınızdan yararlanamazsınız. Örneğin tazminat veya işsizlik maaşı gibi.

Hatalı giriş durumunda düzeltilmesi için 10 günlük süreniz bulunuyor. Bu 10 günlük süreçte düzeltme işlemini gerçekleştirebilirsiniz. Eğer fark ettiğiniz süre 10 günü geçtiyse bulunduğunuz ildeki SGK müdürlüğüne dilekçe ile müracaat edilmesi gerekmektedir.

Diğer İşten Çıkış Kodları ve Açıklamaları

  • 08 – Emeklilik veya toptan ödeme nedenleri ile işten çıkış,
  • 09 – Malulen emeklilik
  • 10 – Ölüm nedeniyle işten çıkış
  • 11 – İş kazası nedeni ile işten çıkış
  • 12 – Askerlik nedeniyle işten çıkış
  • 13 – Bayan çalışanın evlenmesi
  • 14 – Emeklilik
  • 15 – Toplu işçi çıkarma
  • 16 – Sözleşme sona ermeden işçinin aynı iş verene ait diğer iş yerine transferi
  • 17 – İş yerinin kapatılması
  • 18 – İş bitmesi
  • 19 – Sezonluk iş bitişi
  • 20 – Kampanya bitişi
  • 21 – Statü değişikliği
  • 22 – Diğer sebepler
  • 23 – İşçi tarafından zorunlu işten çıkış
  • 36 – KHK ile iş yerinin kapatılması
  • 37 – KHK ile kamu görevinden çıkartılma
  • 39 – 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş
  • 40 – 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş
Avatar

Yorum Yap

Daha Fazla Haber Görüntüle